STEM 候选人拓展

作为一名人力资源 (HR) 主管，我几乎接触到了该职能的各个方面 — 招聘、薪酬和福利、员工敬业度、组织结构设计等。 这个岗位非常适合我乐于助人的性格，但最初我的职业生涯走的是一条截然不同的道路。

我一直擅长为复杂问题找到简单的解决方案，而且我在数学和科学方面的成绩也十分优异。  因此，在获得电气工程理学学士学位和制造系统工程理学硕士学位后，我就到了 STEM 探索机会。

我的职业生涯始于一家以生产早餐麦片、烘焙混合物和其他零售食品而闻名的大型消费食品制造商。 我在公司担任过多个职位，最终晋升为高级包装工程师。

对于这份工作我乐在其中，但我一直对与人交流相关的项目充满热情（我最初的梦想是像妈妈一样成为一名小学老师），所以我通过参与员工组织来完善我的工程职业生涯。 我曾担任公司最大的员工网络团体的委员会成员，并最终成为主席。 我将这段时间所做的工作归功于对人力资源热情的培养，因为我的职责包括代表成员组织倡导工作。

领导员工团体让我意识到，全职从事此类工作可以让我的职业生涯更有影响力。 工程项目呈现的是源源不断的待解决复杂问题，于我个人而言并没有太多满足感，而人力资源工作似乎更适合我。

在大约三年前加入 STANLEY^® 工程紧固团队后，作为我在 Elu 的新职位工作内容的一部分，我每天也要处理员工敬业度与倡导方面的工作。 我目前作为高级人力资源业务合作伙伴支持 Elu 组织。 我的职责是倾听团队的意见并倡导他们的利益，以便他们每天都能尽力做到最好，成就最好的自己。

无论将来技术发展得多么高级先进，我坚信我们绝对无法设计或构造出比人类更强大的事物。

— Carla Mills

作为一名人力资源从业者，我现在有能力利用技术、以创新方式进行思考并与周围世界一起发展，同时与我支持的员工一起保持这些个人化的因素。 我相信我们的员工应该始终是我们做所有事的“原因”，而我们的技术进步则是我们做这些事的“方式”。无论将来技术发展得多么高级先进，我坚信我们绝对无法设计或构造出比人类更强大的事物。

在 Stanley Black & Decker，我有机会利用自己独特的才能去帮助激发他人独一无二的特质。 我非常感激这份职业赋予我这个机会，因为我相信这是我职业生涯中最好的时光。

如果您像我一样是一个热衷人际交往并善于解决问题的人，请查看 Stanley Black & Decker 提供的工作机会 — 我认为这也可能会为您带去职业生涯中的高光时刻。